Специалист по персоналу

-разработка локальных нормативных актов;

- приказы по личному составу и общей деятельности по направлению "Персонал";

- прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки;

- оформление листков нетрудоспособности;

- трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам;

- работа с пенсионным фондом (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ);

- ведение воинского учета; - составление штатного расписания (изменение штатного расписания);

- составление и ведение графика отпусков, извещения работников о предстоящих отпусках, переносы отпусков, отзыв из отпуска;

- учет и хранение трудовых книжек; - составление и контроль табелей учета рабочего времени; - составление статистической отчетности;

- подбор персонала; - составлении должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами и классификатором должностей;

- ведение личных дел работников; - работа с банками (оформление зарплатных карт);

- организация обучения работников;

- медицинские осмотры работников;

- оформление документов на ведомственные поощрения работников;

- аттестация работников;

- уведомления работников, акты об отсутствии на рабочем месте;

- архив кадровых документов и личных дел работников;

- работа в электронном документообороте; - организация корпоративных мероприятий.

- работа с работными сайтами и размещение информации о вакансиях на платформе "Работа в России"

- контроль выполнения корпоративной программы "Развитие кадрового потенциала" в соответствие с план - графиком и оформление соответствующей отчетности.

• высшее образование по направлению "Управление персоналом";
• при отсутствии высшего образования по профилю - переподготовка по направлению "Управление персоналом";
• опыт работы не менее 3 лет (приветствуется опыт работы в государственных учреждениях);
• знание 1С ЗиК версия 8. 3.