Специалист по кадровому делопроизводству

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:     учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформление приказов по личному составу (все виды отпусков, командировки, дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом, изменение персональных данных, изменение режима рабочего времени, и т. п. );   Составляет сводный график отпусков работников Общества. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой  деятельностью и персональными данными (Личная карточка Т-2) на материальном   носителе и в информационных системах. Оформляет дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, Осуществляет подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. Знакомит вновь принятых работников с ЛНА под подпись. Осуществляет подготовку и оформление выписок из кадровых документов, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, информации о стаже, льготах и иных сведений о работках по их запросам, подготовку и выдачу работникам заверенных копий кадровых документов о трудовой деятельности в Обществе. Доводит до сведения персонала кадровые документы организации

опыт работы от 3 лет, знание программ 1С: ЗУП 3, 1, ПУ-6, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, грамотная устная речь, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности