Специалист отдела кадров

Учет личного состава и кадровое делопроизводство обособленных структурных подразделений в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства:

оформление приема, переводов и увольнений сотрудников;

прием, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек;

ведение книг и журналов регистрации всех видов кадровых приказов, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам, листков нетрудоспособности в соответствии с действующим на предприятии Стандартом кадрового делопроизводства;

составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, учет использования отпусков в соответствии с утвержденными графиками, оформление всех видов отпусков;

формирование и ведение личных дел сотрудников;

оформление различного рода справок, копий документов в пределах компетенций отдела в установленные законодательством сроки;

участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий, оформление приказов;

организация ознакомлений работников с локальными нормативными актами предприятия;

учет рабочего времени, формирование табелей и контроль их корректности.

Почта России – надежный и ответственный работодатель.

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада) + полугодовая премия;

Официальное оформление с первого дня работы;

Оплачиваемые больничные и отпуска;

Корпоративная пенсионная программа;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

График работы 5/2 (ПН-ЧТ с 9ч до 18ч, ПТ с 9ч до 16:45ч);

Место работы: г. Борисоглебск, ул. Советская, 25.

Высшее образование или студент последних курсов (предпочтительно по специальности « Управление персоналом» или « Юриспруденция» );

Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области трудовых отношений, порядка ведения кадровых документов, учета личного состава и кадрового делопроизводства (желательно);

Способность самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции, высокая работоспособность и аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, ответственность и пунктуальность.