Специалист по управлению персоналом

- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу

- Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)

- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала

- Организация системы движения документов по персоналу

- Сбор и проверка личных документов работников

- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности

- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации

- Ведение учета рабочего времени работников

- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

- Организация документооборота по учету и движению кадров

- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы

- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу

- Анализ планов, стратегии и структуры организации

- Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция

- Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности)

- Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации

- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)

- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи

- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

- Документационное сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии

- Подготовка предложений о соответствии работника должности (профессии, специальности) по результатам аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации

- Анализ процессов документооборота, локальных документов по оценке и аттестации персонала

- Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации

- Оформление процесса и результатов аттестации персонала

- Информирование персонала о результатах оценки и аттестации

- Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки

- Организация мероприятий по стажировке персонала

- Подготовка предложений по совершенствованию системы стажировки персонала

  Анализ эффективности мероприятий по стажировке персонала

знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства.