Младший менеджер по внутренним коммуникациям

Придумывать, планировать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды, повышение лояльности и мотивации сотрудников. Это большие корпоративы 2-3 раза в год, пятничные вечеринки в офисе, настолки, чаепития, английский разговорный клуб, кино клуб, волейбол и многие другие.

Участвовать во всех внутренних hr-проектах. Это может быть обновление hr-сайта, разработка нового мерча, разработка плана мероприятий на год и тд.

Участвовать в онбординге новых сотрудников.

Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Инициировать и организовывать внутренние образовательные лекции от сотрудников.

Инициировать написание новых статей про компанию как работодателя, предлагать темы.

Поздравлять сотрудников с днём рождения, юбилеями работы, рабочими достижениями и личными событиями.

Помогать организовывать и проводить исследования внутри компании.

Участвовать в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда.

Отвечать за документы при работе с внешними подрядчиками.

При необходимости подключаться к задачам по поиску новых сотрудников.

Хорошие менеджерские навыки. Умение управлять процессами, временем и собой в многозадачной работе.

Легко получается общаться с новыми людьми и договариваться.

Высокий уровень эмпатии.

Грамотный устный и письменный русский язык. Умение писать хорошие письма без канцеляризмов, речевых штампов и шаблонов. Умение говорить четко, быстро, без слов паразитов.