Специалист по кадрам

- обеспечивать планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности отдела;

- в установленные руководством сроки исполнять задания и поручения;

- организовывать работу по комплектованию Центра кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей;

-  вести учет личного состава Центра, его структурных подразделений;          

- организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Центра;

-  формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;  

  - соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений руководства;

  -  вести работу по хранение, заполнение и  учет трудовых книжек;

-  вести установленную документацию по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- подписывать документы в пределах своей компетенции;

- требовать от руководства Центра содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

К образованию: наличие профессионального образования

Должен иметь навыки: лидера; умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения управлять временем; умения контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой; владения способностями подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег; умения эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями,   умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;