Ведущий специалист отдела кадров

Специалист отдела кадров осуществляет следующие трудовые функции:

- Выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

- Знакомит при приеме на работу с положениями, правилами о рабочем времени и времени отдыха;

- Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилами и нормами в области охраны труда;

- Формирует и ведет трудовые карточки работников, вносит изменения, связанные с их трудовой деятельностью;

-  Заполняет, учитывает и хранит трудовые карточки, производит подсчет трудового стажа;

- Оформляет и выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением;

- Ведет учет предоставления отпусков, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий рабочим и служащим, установления льгот и компенсаций;

-  Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;

- Предоставляет данные для составления отчетности отдела кадров;

- Выполняет разовые служебные поручения директора Учреждения

владение ПК, коммун кабельность, ответственность, дисциплинированность, иметь высшее образование или среднее профессиональное образование