Менеджер по персоналу

- оформление распорядительных документов учреждения о назначении выплат, надбавок, доплат и др.

- поиск работников для закрытия вакансий;

- разработка инструкций и положений, связанных с функциями управления персоналом;

- ведение табельного учета;

- планирование, ведение и учет обучения сотрудников;

- своевременная сдача установленной отчетности, предоставление информации на запросы иных организаций.

- компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года;

- единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере фонда оплаты труда;

- единовременная выплата к профессиональному празднику в размере фонда оплаты труда.

Ожидаемая дата выхода на работу 1 марта 2024 года.

Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.

В службе управления персоналом штатным расписанием предусмотрено 2 специалиста, поэтому в перспективе у Вас будет напарник

Приветствуется опыт работы в бюджетных учреждениях!