Менеджер по персоналу (Подбор, обучение)

Составление профиля вакансии и определение требований к кандидату;

Размещение вакансии на рабочих платформах/ресурсах;

Работа с откликами и резюме;

Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов;

Ввод сотрудников в должность: адаптация новых сотрудников;

Оценка персонала, организация стажировок и обучений;

Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотиваций;

Ведение отчетности по проделанной работе;