Менеджер по управлению персоналом

• Контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.
• Осуществлять контроль исполнения документов и поручений руководства, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение.
• Выполнять работу по документационному обеспечению кадровой деятельности предприятия:

-оформление приказов по личному составу;

- оформление личных карточек формы Т-2 или личных дел;

- оформление трудовых книжек;

- оформление и ведение трудовых контрактов (договоров);

- оформление командировочных документов;

- оформление листов нетрудоспособности;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- выдача справок о трудовом стаже;

- ведение воинского учета работников

• Осуществлять систематизацию и хранение документооборота предприятия в электронной форме.
• Выполнять отдельные поручения руководства, касающиеся деятельности предприятия.
• Осуществляет прием, отправку, систематизацию и передачу ответственным лицам почтовой корреспонденции.

• Знание 1С: Предприятие, ЗУП,
• Умение пользоваться ПК (Excel, Word)
• Коммуникабельность;
• Неконфликтность;
• Общительность;
• Грамотная речь