Начальник отдела кадров

Обязанности:

- Организация и контроль кадрового делопроизводства по всем производственным единицам компании (численность персонала более 250), отслеживание изменений в законодательстве, проведение внутреннего кадрового аудита;

- Разработка ЛНА, стандартизация процессов по кадровому администрированию, унификация кадровых документов;

- Организация и методологическое сопровождение процедуры оформления договоров ГПХ;

- Участие в проверках ГИТ, взаимодействие с контролирующими органами;

- Подготовка презентационных материалов (в соответствии с направлением деятельности);

- Проектная работа (разработка системы дополнительной мотивации ключевого персонала: мероприятия по привлечению и удержанию (анализ системы компенсаций и льгот);

-Отчетность в ПФР, Военкомат, Центр занятости;

-Знание оформления кадровых документов (приказы, табели учета рабочего времени, отпуска по учету за ребенком, графики отпусков и т. п. );

-Контроль СКУД.

• Опыт руководства отделом кадров;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное владение 1С: ЗУП и приложениями MS Office (Excel, Word, Outlook);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высшее образование;
• Отличное знание ТК РФ и иные НПА.