Начальник отдела кадров
Вакансия "Начальник отдела кадров"
Временная, полный рабочий день
Новосибирская область
Обязанности
· Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
· Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
· Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда.
· Организует установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
· Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в органы социального обеспечения.
· Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
· Организует документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
· Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
· Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
· Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
· Осуществляет организацию составления и выполнения графиков отпусков.
· Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
· Осуществляет организацию разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
· Проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
· Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью.
Дополнительно
Временная работа, не менее 3-х лет (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника)
Общие требования
Коммуникабельность, дисциплинированность, опыт работы в качестве руководителя
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
ООО ЧОО "ДРУЖИНА"
ООО ЧОО "ДРУЖИНА"
ГБУ РС (Я) "УСТЬ-МАЙСКАЯ ЦРБ"
ОГАОУ ТРЦРТ "ПУЛЬСАР" ТРЦ "ПУЛЬСАР"
ООО "ВЛАДИМИРТЕПЛОГАЗ"
ООО "БУГРОВСКИЕ МЕЛЬНИЦЫ"