Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник организационно-правовой и кадровой работы

от 30 000 до 35 000 руб.

Вакансия "Начальник организационно-правовой и кадровой работы"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 13 июня 2023 года

Обновлено 13 июня 2023 года

Работодатель

ГБУ "НИИТПУ"

Место работы

Пензенская область, г. Пенза, Суворова улица, дом: ДОМ 156;
Пензенская область

г. Пенза

Показать на карте

Обязанности

Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Общие требования

Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
Кадровая политика организации
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Цели и стратегия развития организации
Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
Нормы этики делового общения
Порядок заключения договоров (контрактов)
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
Применять методы анализа бизнес-процессов организации
Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
Проводить аудит системы управления персоналом
Проводить контроллинг системы управления персоналом
Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал
Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию
Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг
Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала
Вести деловую переписку
Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
Соблюдать нормы этики делового общения

Требования к образованию

Высшее

Загрузка...