Специалист по кадрам

Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

1. 2.     Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей.

1. 3.     Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.

1. 4.     Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке меро­ приятий по устранению их текучести.

1. 5.     Организует профессиональное обучение рабо­ чих и повышение квалификации руководителей и специалистов.

1. 6.     Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической до­ кументации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций; расписаний за­ нятий учебных групп).

1. 7.     Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффек­ тивность (изменение профессионально - квалификационного и должностного соста­ ва работников), ведет установленную отчетность.

1. 8.     Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка уста­ новления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.

1. 9. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.

1. 10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Базовым образованием для специалиста отдела кадров может служить юридическое, экономическое, педагогическое или психологическое профессиональное образование.