Специалист по персоналу

1. Для выполнения функции по обеспечению укомплектования учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по персоналу:

1. 1. Осуществляет поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;

- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

1. 2. Оформляет прием новых работников.

1. 3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.

2. Для выполнения  функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении специалист по персоналу:

- ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- своевременно составляет график и табель учета рабочего времени;

- составляет установленную отчетность;

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. );

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив;

- осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;

- осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

  3. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации в сфере трудового права.

  - Высшее образование - бакалавриат или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом (опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом)