Менеджер по персоналу

* Подбор и адаптация

- Планирование подбора персонала, прием заявок от подразделений на открытие вакансий;

- Составление профиля вакансий, размещение вакансий на ресурсах по подбору персонала;

- Отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

- Организация собеседований с руководителями подразделений, направление утвержденных кандидатов в отдел кадров;

- Ведение учета вакансий, документов по оплате интернет-ресурсов (счета, акты);

- Проведение welcome мероприятий для новых сотрудников (знакомство с офисом, коллективом)

* Кадровая работа:

- Работа в 1с 8. 2;

- Работа с иностранными гражданами;

- Работа с военкоматами;

- Актуализация ЛНА;

- Помощь сотрудникам отдела кадров, выполнение поручений;

* Сотрудничество с профильными учебными заведениями для привлечения практикантов и выпускников.

* Участие в проектах службы персонала (организация поздравлений, награждений работников, проведение корпоративных мероприятий);

-  График работы: 5/2 с 9. 00 до 18. 00;

- Официальное трудоустройство, соц. пакет;

- Предоставление корпоративной связи;

- Интересные корпоративы, дни рождения, теплый позитивный коллектив;

- Для начала работа с наставником - все расскажем, всему обучим, поделимся профессиональными секретами;

-Опыт работы в аналогичной должности от полугода;

-Знание трудового законодательства, опыт работы в 1С желателен;

-Желание совершенствоваться и развиваться как HR-специалист;

-Умение использовать различные методы подбора (рекомендации, профессиональные ТГ-каналы, активный поиск);

-Инициативность, интерес к людям, активная жизненная позиция.