Специалист по подбору персонала

Приём и обработка заявок на поиск персонала;

Анализ информации, составление психологического портрета и профессионального кейса соискателя;

Формирование вакансии с описанием обязанностей и требований к соискателю;

Обработка резюме и входящих заявок;

Выбор лучших специалистов, которые соответствуют требованиям заказчика;

Проведение интервьюирования, собеседования, анкетирования, психологического тестирования и использование других методов проверки соискателей;

Организация встречи соискателя и работодателя или сотрудника HR-отдела;

Выполнение замены персонала по требованию клиента.

Наличие ПК с гарнитурой и вебкамерой

Образование среднее специальное, знание трудового законодательства, знание основ психологии и социологии опыт разработки систем обучения и мотивации персонала, знание методов оценки персонала, грамотная речь, коммуникабельность, знание ПК, наличие ПК, навыки работы с кадровой документацией, организаторские способности.