Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Ведущий специалист по персоналу

от 70 000 до 80 000 руб.

Вакансия "Ведущий специалист по персоналу"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 17 марта 2023 года

Обновлено 17 марта 2023 года

Работодатель

ОАО "МЗ "АРСЕНАЛ"

Место работы

г. Санкт-Петербург, Комсомола улица, дом: 1-3;
г. Санкт-Петербург

Показать на карте

Обязанности

Планирование потребности в персонале в рамках производственного плана;
Оформление внутренних документов на подбор персонала, проведение первичных собеседований с кандидатами, контроль статуса и процесса трудоустройства;
Адаптация вновь принятых работников, контроль за проведением стажировки молодых кадров;
Подготовка заявок на обучение персонала подразделения, участие в квалификационных комиссиях на повышение разрядов работниками цеха, оформление необходимых кадровых документов для повышения разрядов;
Анализ состояния трудовой дисциплины в цехе и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, при необходимости оформление документов на дисциплинарные взыскания;
Расчет заработной платы работников цеха (подготовка и согласование справок о выполнении KPI, расчёт премиальной части заработной платы, расчёт оплаты переработок, оформление ведомостей, согласование, передача в бухгалтерию предприятия);
Проверка начислений по итогам закрытия заработной платы;
Оформление всех видов отсутствий работников (отпуска, больничные листы, командировки);
Оформление льгот согласно коллективному договору предприятия и иным нормативным законодательным актам РФ;
Осуществление документационного сопровождения подразделения по всем HR-процессам (формирование дополнительных соглашений с сотрудниками при изменении условий труда, распоряжений о допуске к работе);
Участие в проектах/мероприятиях по усовершенствованию работы с персоналом в структурных подразделениях предприятия, а также по усовершенствованию производственных процессов предприятия;
Ведение учета рабочего времени в 1С: ЗУП (Управленческий табель) работников подразделения для снижения коэффициента трудовых потерь, повышения уровня трудовой дисциплины, мотивации сотрудников, качества учета рабочего времени и контроля соблюдения ПВТР;
Разработка организационно-распорядительной документации подразделения (приказы, распоряжения, должностные инструкции и т. д. ).

Общие требования

Высшее образование (плюсом будет образование по специальности управление персоналом);
Опыт расчета заработной платы работников не менее 3 лет обязателен;
Опыт ведения табельного учета в 1С:ЗУП обязателен;
Являетесь опытным пользователем ПК: MS Office, Excel, 1С: ЗУП, Документооборот;
Опыт работы специалистом по персоналу на крупном предприятии обязателен;
Умеете планировать свое время, обладаете высокими коммуникативными навыками, исполнительны и ответственны;
Опыт ведения штата работников около 100 человек.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...