Специалист по управлению персоналом

4. 1    Ведет учет установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

  Ведет оформление приказов об отпусках,   необходимых документов для командировок;   Ведет оформление служебных удостоверений, их выдачу и приём при увольнении работника;   Ведет своевременное оформление и ведение трудовых книжек,   карточек работников по форме   Т-2 и внесению необходимых изменений в указанные кадровые документы;     Ведет оформление личных дел сотрудников, хранение и внесение в них изменений и дополнений в процессе трудовой деятельности сотрудников;   Ведет выдачу справок о трудовой деятельности персонала, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

  Ведет подготовку документов к аттестации специалистов и участию в работе аттестационной комиссии;

Ведет организацию контроля за выполнением служебной и трудовой дисциплины, соблюдением служебного распорядка работниками

Опыт работы