Специалист по управлению персоналом

1. Ведет учет личного состава сотрудников консерватории в соответствии с формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами ректора консерватории, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников консерватории, вносит в них изменения и дополнения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для прохождения процедуры аттестации педагогических работников.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

8. Оформляет архивные справки, необходимые для назначения пенсии работникам консерватории.

9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

10. Выполняет анализ движения кадров и принимает участие в подготовке установленной отчетности.

11. Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации преподавателей и сотрудников консерватории.

12. Выполняет отдельные служебные поручения ректора консерватории.

13. Готовит необходимые документы по запросу бухгалтерских, экономических служб, иных подразделений.

14. Выполняет анализ движения кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.

15. Ведение воинского учета в организации.

Ответственность, исполнительность, дисциплинированность