Экономист по труду

1. Составление графиков рабочего времени и графиков сменности;

2. Табельный учет рабочего времени;

3. Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха работников Учреждения;

4. Составление штатного расписания;

5. Подготовка проектов ЛНА, приказов по своему направлению;

6. Отчетность по своему направлению;

7. Анализ использования фонда оплаты труда;

8. Работа в системе ЕЦИС.

Официальное трудоустройство, работа в центре города, просторный офис, дружный коллектив, детские подарки.

Дополнительный оплачиваемый отпуск 4 календарных дня.

Экономист по труду должен знать:

- нормы трудового законодательства Российской Федерации;

- нормативные правовые акты, устанавливающие требования к составлению локальных нормативных актов в области организации труда;

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих и других органов по планированию, учету и анализу деятельности Учреждения применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- экономику труда, основы организации труда, методы экономического анализа;

- порядок разработки проектов нормативно-правовых актов области;

- режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала;

- порядок и сроки составления отчетности в вышестоящие органы, органы статистики, налоговые органы, государственные внебюджетные фонды;

- формы и методы регистрации фактов финансово-хозяйственной деятельности в Учреждении;

- организацию документооборота, основы делопроизводства.