Специалист по кадрам

1. 1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

                  1. 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

                  1. 3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

                  1. 4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля.

                  1. 5. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.

                  1. 6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

                  1. 7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности.

                  1. 8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

                  1. 9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

                  1. 10. Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

                1. 11. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также  документов,   необходимых  для     назначения    пенсий  работникам учреждения.

Ответственность, дисциплинированность, знание программ 1С кадры,