Специалист по кадрам

Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Учавствовать в изучении Рынка труда. Вести учет личного состава учреждения. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью в программном комплексе 1С. Вести строгий учет трудовых книжек. Вести табель учета рабочего времени в программе 1С. Составлять ежегодный график отпусков. Выдавать справки о трудовой деятельности. Вести воинский учет граждан пребывающих в запасе, а так же осуществляет работу по бронированию граждан. Готовить и передавать очеты (ЕФС-1, П4(НЗ) в контролирующие органы СФР, Приморскстат, а так же передает отчеты в Военный комиссариат. Готовить и направлять в ФСС сведения о временной нетрудоспособности граждан работающих в учреждении. Вести архиное делопроизводство (подшивка документов, составление описей) 

Высшее образование. Знание программы 1 С.   Знание законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов по управлению персоналом. Знание отчетности по кадрам, основ социологии и психологии труда.

Пунктуальность, ответсвтенность, внимательность.