Специалист по персоналу

-  Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников, анализ рынка труда.

-  Развитие системы оценки сотрудников.

-  Развитие системы обучения и развития персонала.

-  Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.

-  Ведение кадрового делопроизводства.

-  Взаимодействие с Головной компанией при реализации и развитии общих для Группы направлений и проектов в области управления персоналом и корпоративной культуры, отчетность.

-  Оформление и соцпакет в соответствии с ТК РФ.

-  Достойный уровень официальной заработной платы.

-  Дополнительные корпоративные социальные льготы: широкий спектр материальной помощи (со значительным номиналом), предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней.

-  Высшее или средне-специальное образование.

-  Высшее образование (желательно по специальностям: управление персоналом, экономика труда).

-  Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.

-  Опыт работы менеджером по персоналу в производственной компании будет Вашим преимуществом.

-  Отличное знание трудового законодательства.

-  Понимание специфики производственного предприятия.

-  Активная жизненная позиция, нацеленность на развитие.

-  Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

-  Инициативность.

-  Желание развиваться.

- Нацеленность на результат