Менеджер по персоналу

1. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работ, в подготовке материалов на оперативные совещания, проектов приказов и распоряжений по курируемым направлениям.

2. Несет персональную ответственность за учет, хранение и пересылку личных дел сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.

3. Отрабатывает по штатно-должностной книге приказы по личному составу в части назначения, перемещения, увольнения, наказания, поощрения сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.

4. Производит запись в личные дела приказы, связанные с прохождением службы (работы).

5. Осуществляет ведение учета и хранения личных дел сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.

6. Регистрирует в архиве Главного управления личные дела уволенных сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.

7. Осуществляет работу по оформлению отпусков, обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений командировочными и отпускными удостоверениями.

8. Осуществляет работу по переработке рабочего времени личного состава Главного управления.

9. Осуществляет работу по обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений служебными удостоверениями.

10. Соблюдает законодательство Российской Федерации по охране труда и технике безопасности.

11. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по гражданской обороне.

12. Принимает участие в разработке документов Плана эвакуации Главного управления.

13. Выполняет другие поручения начальника управления кадров, начальника отдела организационно-штатного и учета численности управления кадров Главного управления или лиц, их замещающих.

14. Своевременно проходит обучение, инструктажи и проверку знаний по выполняемой работе.

15. Немедленно сообщает начальнику отдела о любом несчастном случае, произошедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Материальная помощь при уходе в отпуск 3 оклада по должности.

Квалификационные требования, предъявляемые к менеджеру по персоналу:

1 Высшее образование (не ниже бакалавриата, специалитет), без предъявления требований к стажу работы.

2 Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов и директив МЧС России, иных нормативных документов, необходимых для выполнения служебных обязанностей.

3 Профессиональные навыки: в установленной сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на МЧС России, подготовки служебных документов, уверенного пользования компьютерной техникой и оргтехникой.