Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

·                 Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;

·                 Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение и т. д. ).

·                 Оформление дисциплинарных взысканий;

·                 Контроль составления табеля учета рабочего времени, взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам начисления заработной платы;

·                 Составление графиков работы (сменности) для работников,

·                 Составление графика отпусков, контроль его соблюдения;

·                 Организация подбора персонала, при необходимости осуществлять самостоятельный подбор на отдельные позиции;

·                 Анализ рынка труда, уровня заработной платы, составление отчетности по запросу руководства;

·                 Расчет должностных окладов, часовых ставок для работников с учетом районного коэффициента и северной надбавки;

·                 Опыт работы в отделе кадров начальником отдела - от 3-х лет 

·                 Строительные организации в приоритете.

·                 Работу с иностранными гражданами, миграционный учет, налогообложение и законодательство 

·                 Высшее образование