Начальник отдела кадров и охраны труда

Участвует в разработке кадровой политики в соответствии с целями и задачами образовательного учреждения, формирования корпоративной культура;

Организация полного выполнения решений, приказов и распоряжений директора образовательного учреждения;

Организует и координирует работы по охране труда, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

Организует работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификаций, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях образовательного учреждения;

Организует проведение аттестации работников в качестве секретаря аттестационной комиссии, согласно Положение об организации процедуры аттестации педагогических работников.

Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций;

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора образовательного учреждения (учет личного состава, хранение, заполнение трудовых книжек, сдача отчета в СФР СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, ведение установленной документации по кадрам, табель учета, составление графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях образовательного учреждения и соблюдением работников правил внутреннего распорядка)

Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам образовательного учреждения;

Обеспечивает социальные гарантии в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства высвобождающихся работников, предоставлениям им установленных льгот и компенсаций 

Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, в том числе в сфере воинского учета;

Руководит работниками отдела кадров и охраны труда, в подчинении специалист по кадрам, специалист по охране труда

Высшее профессиональное образование, стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3 лет, соответствующую подготовку в сфере охраны труда