Секретарь руководителя

- Выполнять работу по ведению кадровой документации на работников предприятия

-  Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внося соответствующие записи в кадровую документацию.

- Формировать и вести личные дела работников.

-      Осуществлять передачу данных в Пенсионный фонд, в Центр занятости населения, в Военкомат, вести бронирование работников.

- Нести ответственность за архив: правильность формирования и оформления дел при их передаче в архив.

- Осуществлять контроль  за  состоянием  трудовой  дисциплины  в подразделениях организации  и  соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

- Принимать и регистрировать поступившую корреспонденцию в журнале учета входящих документов, в соответствии с резолюцией руководителя учреждения, передать документы на исполнение.

-  Отправлять исполненную документацию адресатам (в том числе посредством электронной почты)

-  Выполнять технические функции по обеспечению и обслуживанию работы директора учреждения.

-    Обеспечивать сохранность проходящей служебной документации.

- грамотность

- умение работать с оргтехникой

- пунктуальность

- исполнительность

- дисциплинированность