Cпециалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на офисные позиции;
• Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании, проверка рекомендаций;
• Представление кандидатов Руководителям структурных подразделений, организация встреч;
• Подготовка необходимых документов, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
• Ведение базы данных по кандидатам, подготовка отчетов.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);
• Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска;
• Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня;
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, высокая скорость работы;
• Исполнительность, ответственность, внимательное отношение к документообороту;
• Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации;

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 08. 30 до 17. 30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
• Годовая премия от 3-х окладов;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.