Инспектор по кадрам

- ведение документации по учету и движению персонала (приём, перевод, увольнение);

- оформление командировок, отпусков, больничных;

- ведение табельного учёта, военно-учётной работы и бронирования;

- поиск, привлечение, подбор персонала;

- подготовка документов для сдачи в архив;

- работа в программе 1 С: ЗУП 8. 3.

Условия труда на рабочем месте допустимые 2 класса

- знание нормативных правовых актов РФ в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;

- уверенный пользователь ПК;

- ответственность, исполнительность, желание работать и развиваться в своей профессиональной области, высокие коммуникативные навыки.