Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу выполняет следующие должностные обязанности:ведение кадрового делопроизводства; разработка положений и документов по работе с персоналом; участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; поиск, подбор и оценка персонала; сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; участие в организации аттестации и обучения персонала; участие в формировании кадрового резерва; участие в формировании и развитии корпоративной культуры; анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т. д. ); ведение отчетности.

Социальный пакет

Возможны командировки.
Квотируемое рабочее место
тренинг-менеджер
Коммуникабельность
Водительское удостоверение кат. B
Ответственность
Умение работать в команде

Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений

Высшее

Не менее 2 лет