Ведущий специалист отдела кадров

1. Осуществлять документальное оформление трудовых отношений в порядке, определенном федеральными законами, муниципальными правовыми, локальными нормативными актами;

2. Готовить отчет по форме СЗВ-ТД при приеме, переводе, увольнении работников; по форме СЗВ-М, СЗВ-стаж при увольнении работников для предоставления в Пенсионный фонд в установленные сроки;

3. Формировать и вести личные дела работников Управления образования, МОУ в установленном порядке, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, следить за их надлежащим состоянием;

4. Оформлять, вести, хранить и выдавать трудовые книжки, в установленном порядке;

5. Осуществлять проверку тарификационных списков руководящих и педагогических работников МОУ в части установленной квалификации (образование, квалификационная категория, стаж педагогической работы).

Для исполнения обязанностей по должности ведущего специалиста необходимы навыки приёма, перемещения, увольнения работников, а также подведомственных муниципальных образовательных учреждений; представления к наградам; ведения табеля учёта использования рабочего времени; оформления, ведения, хранения трудовых книжек и личных дел работников; подсчета общего трудового и педагогического стажа; назначения льгот и компенсаций; оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.