Ведущий специалист по кадрам

Осуществлять документационное обеспечение работы с персоналом; ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров;    администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы; разрабаотка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по  социальному  обеспечению,   организационной, распорядительной); подготавка проекта документов по процедурам управления персоналом, учету и движению   персонала; сбор и проверка личных документов работников;   подготавка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;   выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; Ведение учета рабочего  времени  работников;   организация  документооборота  по  учету  и  движению  кад-ров; организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;   подготавка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;   подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;   разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу;   оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;   организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;   работа со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала; ведение воинского учёта

Опыт работы в кадровом делопроизводстве