Ведущий специалист (Отдел по персоналу и социальным программам)

Формирование и управление изменениями организационной структуры Общества; формирование и управление изменениями штатного расписания Общества, формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т. ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала; участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал; прием и проверка корректировочных табелей, перерасчетов заработной платы по работникам за прошлые периоды в текущем месяце в части видов оплаты; оформление приказов по личному составу и т. д.

Высшее профильное образование или высшее образование по смежным специальностям, повышение квалификации по профилю. Стаж работы не менее 1 года в должностях ведущих специалистов по профилю деятельности. Уверенное пользование компьютером (Windows, MS Office), знание основ делопроизводства, трудового законодательства.