Менеджер по персоналу

Все HR-процессы вы будете делить со своей коллегой, т. е задача быть полностью поливалентными. При этом, у каждого из вас, будут свои зоны ответственности, которые вы будете лидировать.

Опыт на аналогичной должности, с перечисленным выше функционалом не менее 2х лет; - Высокие коммуникативные навыки; - Системность и внимательность (важные пункты); - Готовность работать в автономном режиме и давать результат ( если вас нужно контролировать для получения результата, тогда нам не по пути); - Ответственность за результат (высокий уровень рефлексии, умение сделать выводы, даже из отрицательного результата и предложить пути решения возникших сложностей); - Человеколюбие, эмпатия;