Консультант общего отдела (специалист по кадрам)

1. Кадровая работа от приема и до увольнения: подготовка приказов по вопросам, связанным с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением, приемом на работу, установлением размеров должностных окладов и надбавок к ним, доплат, предоставления всех видов отпусков, перевода и прекращения трудовых договоров.

2. Работа по профилактике коррупционных правонарушений: анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, консультирование по поводу корректного заполнения разделов сведений о доходах, проведение проверок, контроля соответствия расходов доходам, подготовка материалов для проведения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.

  3. Ведение воинского учета и бронирования граждан.

4.   Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел, карточек формы Т-2 и Т-2 ГС (МС).

5.   Оформление и выдача служебных удостоверений.

6. Осуществление мероприятий по организации и проведению аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих.

7. Формирование графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением.

8. Ведение табеля учета рабочего времени.

9. Расчет стажа муниципальной службы, общего трудового стажа работников.

10.   Выдача справок, копий трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р  и других документов, связанных с работой.

11.   Участие в проведении служебных проверок.

12. Составление отчетности по вопросам кадровой работы (в пенсионный фонд, статистику, в вышестоящие организации)

Срочный трудовой договор (декретная должность) с 07. 11. 2023

Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

- по профессиональному образованию: иметь высшее образование.

- по стажу и опыту работы по специальности, направлению подготовки: иметь стаж муниципальной (государственной)  службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки (по диплому) не менее двух лет.

- по профессиональным знаниям: знать нормативные правовые акты в сфере муниципальной службой в РФ, нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах должностных обязанностей.

- по профессиональным умениям: уметь работать в коллективе, работать с законодательными и нормативными актами, организовывать и планировать выполнение порученных заданий, подготавливать деловые письма, уметь работать с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, необходимыми программными продуктами.