Специалист по кадрам

Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

Принимает участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров;

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

Информирует руководителей подразделений предприятия об имеющихся вакансиях;

Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;

Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессий и специальностью, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;

Принимает участие в организации работы в методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлению их решений;

Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;

Организует и соблюдает защиту сведений, составляющих коммерческую тайну, конфиденциальную информацию предприятия, персональные данные работников предприятия.

Осуществляет взаимодействие со службой занятости населения, в том числе по предоставлению отчетности и запрашиваемых сведений.

Осуществляет взаимодействие с Пенсионным фондом РФ, в том числе по предоставлению отчетности и запрашиваемых сведений

Взаимодействует с государственными организациями по запросу и предоставлению сведений, требуемой отчетности.

высшее образование, дополнительная подготовку в области управления персоналом