Специалист по кадрам

ведение кадрового документооборота (движение персонала, трудовые книжки, учет рабочего времени, совмещение должностей, увеличение объема работ, дисциплинарные взыскания);

актуализация информации о медицинских работниках на сайтах (ФРМР, портал независимой оценки, т. п. );

подготовка установленной отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, перечень льготных профессий);

подготовка представлений работников к поощрениям и награждениям;

отслеживание своевременности прохождения работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;

подготовка соответствующих документов для назначения выплат работникам;

проведение внутренних аудитов по кадровым документам;

ведение проектов отдела по оптимизации, систематизации документооборота;

архивирование кадровой документации;

обеспечение взаимозаменяемости сотрудников отдела кадров в периоды отсутствий.

высшее образование (желательно юридическое и/или "Управление персоналом" и/или наличие профессиональной переподготовки/повышения квалификации по направлению "Управление персоналом);

экспертиза в трудовом законодательстве;

грамотность, внимательность к деталям;

уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и программы 1С;

опыт внедрения проектов по оптимизации документооборота, хороших практик в работе с персоналом.