Менеджер по персоналу

- Анализ рынка труда;

- Подбор персонала;

- Размещение сведений о вакантной должности;

- Проведение собеседований и встреч с кандидатами;

- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);

- Адаптация сотрудников;

- Контроль обучения сотрудников;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Разработка и актуализация должностных инструкций;

- Контроль и актуализация штатного расписания компании;

- Ведение отчетности;

• Высшее образование с опытом работы от 1 года, либо среднее-профессиональное с опытом работы от 3-х лет;
• Уверенный пользователь 1С, word, excel, outlook;
• Проактивность;
• Обучаемость;
• Коммуникабельность;
• Ориентация на результат;
• Умение достигать целей;
• Умение работать в условиях многозадачности