Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• массовый подбор персонала на рабочие специальности
• размещение вакансий на сайтах, в соц сетях
• ведение чатов с соискателями
• проведение первичных интервью
• организация собеседований с руководителями подразделений
• ведение кадрового делопроизводства (участок 50 человек): приемы, увольнения, кадровые переводы, отпуска, доплаты, работа в выходные дни, договоры бригадной материальной ответственности и т. д. - работаем в 1С:ЗУП, типовые формы (все просто)
• направление кандидатов на мед комиссию и сопровождение кандидатов до приема на работу
• подготовка ответов на запросы ПФР
• размещение сведений о вакансиях на ЕЦП Работа в России 
• подготовка еженедельного отчета о вакансиях предприятия для внутреннего пользования

Каждые 2 года компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно (лимит до 22. 000 руб. )

Корпоративные мероприятия

Подарки детям работников на Новый год

Временное рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком работника с реальной перспективой постоянного трудоустройства (наша коллега не планирует выходить на работу в связи с переездом в другой город).

Рабочее место оснащено всей необходимой оргтехникой и программным обеспечением.

Требования:

• в приоритете законченное высшее образование, но готовы рассмотреть кандидатов со средним профессиональным образованием, имеющих опыт работы рекрутером от 3-х лет
• умение работать в ситуациях изменений, многозадачности, неравномерной нагрузки
• знание 1С:ЗУП, уверенные навыки работы в MS Excel и MS Word
• знание основ ТК РФ