Специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава Центра в соответствии с утвержденными в Центре формами первичной учетной документации.

2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, и т. д.

3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Центра, своевременное обновление и пополнение данных.

3. 7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

3. 8. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.

3. 9. Составление установленной отчетности.

3. 10. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.

1. Владение  программой 1С Кадры. Версия 8. 3.

2. Знание кадрового делопроизводства, методов оформления и обработки документов.

3. Дисциплинированность.

4. Умение работать в команде.