Специалист по кадрам

Специалист по кадрам:

3. 1. Ведет учет личного состава перинатального центра в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

3. 2. Оформляет прием, перевод, увольнение работников, Правилами заключения трудового договора с гражданами замещавшим должности государственной, муниципальной службы, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

3. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью.

3. 4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.

3. 5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

3. 6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале перинатального центра, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

3. 7. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

3. 8. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

3. 9. Ведет учет, проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

3. 10. Составляет установленную отчетность.

3. 11. Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые книжки, трудовые договоры, карточки формы Т2, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. ).

3. 12. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив.

3. 13. Осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения.

3. 14. Осуществляет воинский учет.

3. 15. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления  пенсий работниками и другой установленной документации по кадрам.

3. 16. Выполняет отдельные служебные  поручения своего непосредственного руководителя.

3. 17. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией работников перинатального центра.

3. 18. Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.

3. 19. Выполнять правила охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка, требования санитарно-эпидемиологического режима.

3. 20. Своевременно доводить до сведения начальника отдела кадров все случаи нарушения  внутреннего трудового распорядка, конфликтных ситуаций, чрезвычайных происшествий и принятые меры.

дополнительный отпуск 7 к. д. за ненормированный рабочий день

коммуникабельность, дисциплинированность, исполнительность,