Специалист по кадрам

обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;

-  разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

-  регистрирует, ведет учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

- организует систему движения документов по персоналу;

- ведет сбор и проверку личных документов работников.

- своевременно оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные карточки формы Т-2, личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

-  ведет учет предоставления ежегодных отпусков работникам, осуществляет составление и контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;

- организует документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы;

- ведет подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

коммуникабельность, дисциплинированность, самостоятельность, владение 1С, внимательность, самообучаемость