Менеджер (в прочих отраслях)

. Планировать предпринимательскую или коммерческую деятельность. 2. 2. Контролироватьза разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. 2. 3. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 2. 4. Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (техническим, правовым, финансовым и пр. ). 2. 5. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 2. 6. Организовать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. 2. 7. Подбирать и производить расстановку кадров, мотивировать их профессиональное развития, давать оценку и стимулировать качество труда. 2. 8. Анализировать спрос на производимую продукцию или услуги, мотивацию и прогноз сбыта при помощи оценки и изучения потребностей покупателей. 2. 9. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 2. 10. Координировать деятельность в рамках определенного на

Социальный пакет

Дисциплинированность

. Планировать предпринимательскую или коммерческую деятельность. 2. 2. Контролироватьза разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. 2. 3. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 2. 4. Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (техническим, правовым, финансовым и пр. ). 2. 5. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансов

Среднее