Менеджер по персоналу

• Подбор персонала;
• Кадровое делопроизводство;
• Ведение и учет локально-нормативной документации;
• Ведение учета личного состава, выдача справок о настоящей деятельности работников;
• Консультация работников по всем вопросам касающимся их трудовой деятельности;

Требования:

• Высшее образование;
• Отличные знания ТК РФ;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы и разработки с законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность организации по управлению персоналом;
• Умение работать с правовыми базами данных: Консультант +, Гарант;