Заместитель директора по научно-методической работе

На заместителя директора возлагаются следующие должностные обязанности:1. Организация текущего и перспективного планирования методической, научноисследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности образовательнойорганизации. 2. Руководство работой по изучению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта в учебный процесс. 3.   Координация разработки методических рекомендаций для учителей. 4. Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнениюучебных планов и программ. 5. Контроль качества преподавания учебных предметов на экспериментальныхплощадках. 7. Координация разработки методических рекомендаций для учителей. 7. Организация и проведение предметных олимпиад. 8. Организация работы с молодыми специалистами и учителями, вновь принятыми наработу. 8. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработкеинновационных программ и технологий, работе по темам самообразования. 9. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров. 10. Организация повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов. 11. Принятие участия в подготовке и проведении аттестации педагогических и другихработников. 12. Участие в работе методического совета школы. 13. Организация работы творческих групп учителей, координация различных направлений экспериментальной и научно-исследовательской работы с учетомвозможностей образовательной организации. 14. Привлечение педагогических кадров вузов для организации научноисследовательской работы обучающихся и педагогов. 15. Своевременное и правильное доведение приказов директора школы и вышестоящихорганов образования до педагогов и других работников, контроль за их выполнением. 16. Анкетирование педагогов, обучающихся и их родителей по вопросам методической и экспериментальной работы. 17. Создание банка данных по вопросам методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности.  

Заместитель директора должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.