Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

от 60 000 до 70 000 руб.

Вакансия "Ведущий специалист по оценке и развитию персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 14 октября 2022 года

Обновлено 14 октября 2022 года

Работодатель

ОАО "МЗ "АРСЕНАЛ"

Место работы

г. Санкт-Петербург, Комсомола улица, дом: 1-3;
г. Санкт-Петербург

Показать на карте

Обязанности

Администрирование, организация, проведение и анализ мероприятий по оценке персонала по компетенциям, планирование корректирующих мероприятий;
Разработка и проведение программ очного обучения по soft-skills и управленческим компетенциям;
Администрирование процесса, разработка ИПР, планирование мероприятий по развитию компетенций, разработка каталога развивающих действий;
Разработка программ онлайн-обучения, размещение и администрирование в системе WebTutor;
Разработка развивающего образовательного контента и наполнение внутрикорпоративного учебного портала.

Общие требования

Системное понимание процесса оценки и развития персонала и абсолютная готовность повышения его эффективности, не смотря на классические препятствия, возникающие на крупных производственных предприятиях;
Высшее образование (по направлениям: психология, организационная психология, управление персоналом, психология служебной деятельности);
Опыт применения методов оценки по компетенциям, проведения процедуры оценки персонала по компетенциям, разработки и реализации программ развития;
Опыт разработки и внедрения каталога развивающих действий по компетенциям будет преимуществом;
Опыт разработки и проведения программ дистанционного обучения в системе WebTutor от 1 года обязателен;
Опыт работы по формированию кадрового резерва, администрированию процесса, разработке ИПР и организации развивающих мероприятий;
Знание основ психодиагностики, владение психодиагностическим инструментарием и современными методиками оценки потенциала личности;
Желательны навыки работы с платформами по оценке, составление психодиагностических заключений на кандидатов;
Опыт работы ведущим специалистом по оценке и развитию на крупном предприятии от 3 лет, желательно на производственном предприятии.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...