Специалист по кадрам

Осуществляет комплектование Дирекции необходимыми кадрами в соответствии с критериями отбора и оценкой принимаемых специалистов, в том числе: перемещение работников внутри Дирекции; прием на работу новых работников.

Осуществляет документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством: оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу, заполнение личных карточек работников, ведение личных дел работников.

Осуществляет учет личного состава путем составления различного вида отчетов (учет списочного состава работников Дирекции; учет вакансий; учет принятых и уволенных работников).

Составляет график отпусков, вносит изменения в график отпусков, вносит в график отпусков фактические даты использования отпусков.

Подготавливает проекты приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков.

Ведет учет рабочего времени работников (заполняет табель учета рабочего времени, предоставляет табель в централизованную бухгалтерию, согласно сроков, утвержденных приказом Дирекции).

Подготавливает и выдает справки с места работы.

И т. д.

ВРЕМЕННО, на период отсутствия основного работника.

Высшее профессиональное образование и стаж по профилю кадровой работы не менее одного года.