Специалист по кадрам

Осуществлять поиск и подбор работников; оформлять прием нового персонала; вести учет личного состава компании; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учет и проверку правильности оформления больничных; заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые; составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР; контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); готовить документы к сдаче их на хранение в архив; составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников; организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала; осуществлять воинский учет; оформление ЛНА по предприятию, трудовые договора, должностные инструкции; подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.

Социальный пакет
Согласно ТК РФ. Возможна дистанционная, удаленная работа. Годовая премия по итогам работы. Возможна доставка до места работы и обратно. Переобучение обсуждается в индивидуальном порядке.

Ответственность
Работа с компьютером

Резюме обязательно. Знание программ Office, почтовые программы, интернет, деловая переписка. Качественно и своевременно выполнять возложенные должностной инструкцией обязанности. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

Среднее профессиональное