Специалист по кадрам

Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделенийАнализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийКонтроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателейСогласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключениюПодготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикамВыполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.

Инфраструктурная доступность
Социальный пакет
Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.

Новое рабочее место
Работа с компьютером
Ответственность
Умение работать в команде
Коммуникабельность

Требования:Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналомМетоды управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективностиМетоды проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследованийБизнес-план и бизнес-процессы организацииБюджетное проектированиеОрганизационное проектированиеФормы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персоналаСистемы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы трудаМетоды анализа количественного и качественного состава персоналаКадровая политика организацииПорядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений

Высшее

Не менее 3 лет